A Polícia Federal anunciou a abertura de um novo concurso público com 192 vagas para cargos administrativos, voltado para candidatos de níveis médio e superior. As inscrições, iniciadas em 30 de abril, seguem até 21 de maio, oferecendo oportunidades em diversas áreas, como administração, saúde e comunicação. Os salários iniciais, que variam de R$ 7.605,31 a R$ 11.070,93, incluem benefícios e gratificações, atraindo milhares de candidatos em todo o país.
O certame, organizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), também prevê a formação de cadastro reserva. As provas estão marcadas para 29 de junho, com questões objetivas e discursivas que avaliarão conhecimentos gerais e específicos.
Este processo seletivo ocorre em um momento de expansão das atividades administrativas da Polícia Federal, que busca reforçar seu quadro funcional. Entre os cargos disponíveis, destacam-se:
- Agente administrativo (nível médio) com 100 vagas;
- Médico psiquiatra (nível superior) com 19 vagas;
- Assistente social (nível superior) com 13 vagas.
A seguir, serão detalhados os principais aspectos do concurso, incluindo valores das taxas, etapas do processo e requisitos para participação.
Valores e prazos de inscrição
Realizar a inscrição no concurso da Polícia Federal exige atenção aos prazos e custos envolvidos. A taxa é de R$ 90 para cargos de nível médio e R$ 110 para nível superior, com pagamento até 23 de maio. A Guia de Recolhimento da União (GRU) é gerada após o preenchimento da ficha online no site do Cebraspe.
Candidatos inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) ou doadores de medula óssea podem solicitar isenção da taxa até 5 de maio. Para isso, é necessário enviar documentação legível, conforme exigido no edital. Pedidos incompletos ou com imagens ilegíveis serão indeferidos, obrigando o candidato a pagar a taxa no prazo estipulado.
O processo de inscrição é exclusivamente online, e candidatos que necessitem de atendimento especializado devem indicar essa opção no sistema eletrônico. A plataforma do Cebraspe orienta sobre os procedimentos, garantindo acessibilidade para todos os participantes.
Cargos disponíveis
O concurso oferece 192 vagas distribuídas em 15 cargos, abrangendo áreas administrativas e técnicas. Para nível médio, o cargo de agente administrativo lidera com 100 vagas, voltado para atividades de suporte e gestão documental.
No nível superior, as oportunidades são diversificadas:
- Médico psiquiatra: 19 vagas, com jornada de 20 horas semanais;
- Assistente social: 13 vagas, focado em atendimento a servidores e comunidades;
- Médico clínico: 11 vagas, para atuação em saúde ocupacional;
- Técnico em assuntos educacionais (pedagogia): 10 vagas, voltado para projetos educacionais.
Outros cargos, como contador (9 vagas), administrador (6 vagas) e psicólogo clínico (4 vagas), complementam o quadro. Há ainda vagas específicas, como nutricionista (1 vaga) e farmacêutico (2 vagas), que exigem formação técnica e registro nos conselhos profissionais.
Etapas do processo seletivo
A seleção será composta por provas objetivas e discursivas, marcadas para 29 de junho. As provas objetivas terão 50 questões de conhecimentos básicos e 70 de conhecimentos específicos, sendo eliminatórias e classificatórias. A prova discursiva avaliará a capacidade de argumentação e escrita dos candidatos.
Para candidatos de nível superior, as provas ocorrem no turno da manhã, enquanto os de nível médio realizam no turno da tarde. A duração total é de cerca de 4 horas e 30 minutos, exigindo preparo físico e mental.
Candidatos com deficiência aprovados na prova discursiva passarão por uma avaliação biopsicossocial, conduzida por uma equipe multiprofissional. Já os candidatos autodeclarados negros serão submetidos ao procedimento de heteroidentificação, realizado por uma comissão de cinco membros.
Requisitos e jornada de trabalho
Os candidatos devem atender a requisitos específicos, como formação compatível com o cargo e registro nos conselhos profissionais, quando aplicável. Para cargos de nível médio, é exigido apenas o ensino médio completo, enquanto os de nível superior requerem graduação na área correspondente.
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais para a maioria dos cargos, incluindo agente administrativo, administrador e contador. Exceção ocorre para médicos (clínico, ortopedista e psiquiatra), que terão carga horária de 20 horas semanais, ajustada às necessidades da Polícia Federal.
Os aprovados passarão por um período de estágio probatório, durante o qual serão avaliados quanto ao desempenho e adaptação às funções. A validade do concurso é de dois anos, prorrogável por igual período, permitindo a convocação de candidatos do cadastro reserva.
Lotação dos aprovados
A lotação dos aprovados será definida conforme as necessidades da Polícia Federal, podendo ocorrer em qualquer unidade do estado escolhido no momento da inscrição. O edital destaca que a localidade da prova não influencia a lotação final, que será determinada pela administração da PF.
As vagas estão distribuídas em todo o país, com ênfase em regiões estratégicas, como capitais e áreas de fronteira. Candidatos devem estar preparados para mudanças de cidade, especialmente em cargos que exigem mobilidade, como agente administrativo e médico clínico.
Benefícios e salários
Os salários iniciais variam conforme o nível de escolaridade e cargo. Para nível médio, o valor é de R$ 7.605,31, enquanto para nível superior chega a R$ 11.070,93, já incluindo gratificações e auxílios.
Os benefícios oferecidos incluem:
- Auxílio-alimentação;
- Auxílio-transporte;
- Plano de saúde corporativo;
- Adicional por qualificação profissional.
Esses valores e benefícios tornam os cargos atrativos, especialmente em um contexto de busca por estabilidade no setor público. A Polícia Federal também oferece oportunidades de capacitação contínua, com cursos e treinamentos para os servidores.
Preparação para as provas
A preparação para o concurso exige dedicação, dado o nível de competitividade. As provas objetivas abordarão temas como língua portuguesa, noções de direito administrativo, informática e conhecimentos específicos de cada cargo. A prova discursiva, por sua vez, exigirá clareza na redação e domínio do conteúdo técnico.
Especialistas recomendam a elaboração de um cronograma de estudos, com foco em simulados e revisão de editais anteriores. A familiaridade com o estilo das questões do Cebraspe, que utiliza o modelo “certo ou errado”, é essencial para um bom desempenho.
Acessibilidade e inclusão
O edital prevê medidas de acessibilidade para candidatos com deficiência ou necessidades especiais. Durante a inscrição, é possível solicitar recursos como prova em braile, intérprete de Libras ou tempo adicional. A avaliação biopsicossocial garante que candidatos com deficiência sejam analisados de forma justa e interdisciplinar.
O procedimento de heteroidentificação reforça o compromisso com a inclusão racial, assegurando que candidatos autodeclarados negros sejam avaliados por uma comissão especializada. Essas ações refletem as políticas de diversidade adotadas pela Polícia Federal.
Demanda pelo concurso
A abertura do concurso gerou grande movimentação nas redes sociais e plataformas de preparação. Posts no X destacam a alta procura por cursinhos preparatórios e materiais de estudo, com candidatos compartilhando dicas e estratégias. A expectativa é que milhares de pessoas se inscrevam, especialmente para o cargo de agente administrativo, que concentra o maior número de vagas.
O certame ocorre em um momento de renovação do quadro funcional da Polícia Federal, que busca maior eficiência administrativa. A instituição tem investido em modernização, com novos sistemas de gestão e tecnologias para suporte às operações.
Histórico de concursos da PF
A Polícia Federal realiza concursos regularmente para suprir demandas administrativas e operacionais. Nos últimos cinco anos, foram abertos certames para cargos como delegado, perito e agente, além de seleções específicas para a área administrativa. O concurso de 2025 é o primeiro em dois anos focado exclusivamente em funções de suporte.
Os certames anteriores atraíram números expressivos de candidatos, com taxas de concorrência que chegaram a 200 inscritos por vaga em alguns cargos. A experiência do Cebraspe na organização garante um processo seletivo transparente e bem estruturado.
