A Polícia Federal anunciou a abertura de um concurso público com 1.013 vagas para cargos policiais, oferecendo oportunidades para profissionais de nível superior em diversas áreas. O edital, publicado em 20 de maio de 2025, detalha as funções disponíveis, que incluem delegado, perito criminal, agente, escrivão e papiloscopista. Com salários iniciais que variam de R$ 14,1 mil a R$ 26,8 mil, o certame atrai candidatos em busca de estabilidade e remuneração competitiva. As inscrições começam em 26 de maio e seguem até 13 de junho, com provas marcadas para 27 de julho.
O processo seletivo é organizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), reconhecido por sua expertise em concursos de grande porte. A seleção promete ser concorrida, especialmente pelo número expressivo de vagas para agente federal, que totaliza 630 oportunidades. Além disso, o concurso oferece benefícios como auxílio-alimentação, auxílio-saúde e adicional de fronteira, dependendo da lotação.
Este certame reforça o compromisso do governo federal em fortalecer o efetivo da Polícia Federal. O Ministério da Justiça e Segurança Pública destacou a importância de preencher essas vagas para combater o crime organizado e reforçar a segurança nas fronteiras. Abaixo, os principais pontos do edital:
- Vagas disponíveis: 630 para agente, 160 para escrivão, 120 para delegado, 69 para perito criminal e 21 para papiloscopista.
- Salários iniciais: R$ 26,8 mil para delegados e peritos; R$ 14,1 mil para agentes, escrivães e papiloscopistas.
- Inscrições: De 26 de maio a 13 de junho, pelo site do Cebraspe.
- Provas: Objetiva e discursiva em 27 de julho, em todas as capitais e no Distrito Federal.
Reforço do efetivo policial
A abertura de 1.013 vagas representa um esforço significativo para ampliar o quadro da Polícia Federal. Nos últimos anos, a instituição enfrentou desafios relacionados à defasagem de pessoal, o que impactou operações de grande escala. O concurso de 2025 é parte de um plano maior, que prevê a nomeação de 2.000 policiais até 2026, incluindo um cadastro reserva de 1.000 vagas a ser convocado no próximo ano.
O Ministério da Justiça autorizou o certame em fevereiro de 2025, após negociações com o governo federal. A portaria nº 19.026-DG/PF, publicada no Diário Oficial da União, formalizou a distribuição das vagas e os requisitos para cada cargo. A escolha do Cebraspe como banca organizadora garante um processo seletivo rigoroso, com etapas que avaliam conhecimentos técnicos, aptidão física e psicológica.
A remuneração inicial é um dos principais atrativos. Delegados e peritos criminais começam com R$ 26,8 mil, valor que inclui o salário base e o auxílio-alimentação de R$ 1.000. Para agentes, escrivães e papiloscopistas, o salário inicial de R$ 14,1 mil também é competitivo, especialmente quando somado a benefícios como assistência pré-escolar e adicional de periculosidade.
Requisitos para participação
Os candidatos interessados devem atender a critérios específicos para cada cargo. Todos os postos exigem diploma de nível superior, carteira nacional de habilitação (CNH) categoria B ou superior e idade mínima de 18 anos na data de matrícula. Além disso, é necessário estar em dia com obrigações eleitorais e, para homens, com o serviço militar.
Para o cargo de delegado, o edital exige bacharelado em Direito e comprovação de três anos de atividade jurídica ou policial. Já os peritos criminais devem possuir formação em áreas específicas, como:
- Informática forense: 24 vagas, exigindo graduação em Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou áreas correlatas.
- Meio ambiente: 14 vagas, voltadas para Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal ou Medicina Veterinária.
- Outras áreas: Contabilidade, Geologia, Engenharia Civil, Medicina Legal, entre outras, com 31 vagas no total.
Os cargos de agente, escrivão e papiloscopista aceitam graduação em qualquer área, o que amplia o acesso de candidatos. A exigência de aptidão física e mental é comum a todos os cargos, com testes específicos para avaliar a capacidade dos aprovados em desempenhar funções operacionais.
Etapas do processo seletivo
O concurso da Polícia Federal é conhecido por sua complexidade, com múltiplas fases eliminatórias e classificatórias. A primeira etapa, marcada para 27 de julho de 2025, inclui provas objetivas e discursivas, aplicadas em todas as capitais e no Distrito Federal. A prova objetiva tem 120 questões no formato “certo ou errado”, cobrindo disciplinas como Direito, Língua Portuguesa, Informática e Conhecimentos Específicos.
A prova discursiva varia conforme o cargo. Para delegados, os candidatos devem elaborar uma peça profissional e responder a três questões dissertativas, com foco em Direito Administrativo, Constitucional, Penal e Processual Penal. Para os demais cargos, a redação é um texto dissertativo de até 30 linhas, abordando temas relacionados à área de atuação. A pontuação mínima para aprovação é de 12 pontos para delegados e 10 pontos para os outros cargos.
As próximas etapas incluem:
- Teste de aptidão física: Realizado em 13 e 14 de setembro, com exercícios como barra fixa, impulsão horizontal, corrida de 12 minutos e natação de 50 metros.
- Avaliações médica e biopsicossocial: Programadas para 25 e 26 de outubro, para verificar a saúde física e mental dos candidatos.
- Avaliação psicológica: Marcada para 7 de dezembro, com testes para avaliar traços de personalidade e aptidão para o trabalho policial.
- Prova oral (exclusiva para delegados): Agendada para 13 e 14 de dezembro, em Brasília, com foco em argumentação jurídica.
A investigação social, que verifica a conduta dos candidatos, ocorre ao longo do processo. Exames antidrogas podem ser aplicados, conforme determinação da banca. A etapa final é o Curso de Formação Profissional, realizado na Academia Nacional de Polícia, em Brasília, com datas distintas: de 26 de janeiro a 8 de maio de 2026 para agentes e de 18 de maio a 28 de agosto para os demais cargos.
Inscrições e taxas
As inscrições para o concurso devem ser feitas exclusivamente pelo site do Cebraspe, entre 26 de maio e 13 de junho de 2025. O processo é totalmente online, exigindo o preenchimento de um formulário, o envio de uma foto recente e a geração da Guia de Recolhimento da União (GRU) para pagamento da taxa. O prazo para pagamento é até 20 de junho.
As taxas variam conforme o cargo:
- Delegado e perito criminal: R$ 250.
- Agente, escrivão e papiloscopista: R$ 180.
Candidatos inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) ou doadores de medula óssea podem solicitar isenção da taxa entre 26 de maio e 2 de junho. Para isso, é necessário enviar documentação comprobatória, como o Número de Identificação Social (NIS) ou um laudo médico que ateste a doação de medula.
Benefícios e carreira
Além dos salários iniciais, os aprovados no concurso da Polícia Federal têm acesso a uma série de benefícios. O auxílio-alimentação, no valor de R$ 1.000, é garantido a todos os cargos. Dependendo da lotação, os policiais podem receber adicional de fronteira, que compensa o trabalho em regiões de difícil acesso, e auxílio-saúde, voltado para despesas médicas.
A assistência pré-escolar é outro diferencial, destinada a dependentes de até seis anos. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, com possibilidade de escalas operacionais, especialmente para agentes e escrivães. A carreira na Polícia Federal é estruturada em classes, com progressões que elevam a remuneração ao longo do tempo.
A Lei nº 14.875/2024, sancionada em 2024, estabeleceu reajustes salariais para os servidores da PF, aplicados em três parcelas: agosto de 2024, maio de 2025 e maio de 2026. Em 2026, os salários iniciais serão ajustados para R$ 27,8 mil (delegados e peritos) e R$ 14,7 mil (agentes, escrivães e papiloscopistas), consolidando a atratividade da carreira.
Preparação dos candidatos
A concorrência no concurso da Polícia Federal é historicamente elevada. No certame de 2018, organizado pelo Cebraspe, foram 147.744 inscritos para 500 vagas, uma média de 295 candidatos por vaga. A preparação exige dedicação, especialmente para as provas objetivas e discursivas, que abordam conteúdos técnicos e exigem domínio de disciplinas jurídicas e policiais.
Muitos candidatos recorrem a cursos preparatórios, que oferecem materiais específicos para cada cargo. A prova de aptidão física também requer treinamento prévio, já que os testes de barra fixa e natação são desafios para quem não mantém uma rotina de exercícios. A avaliação psicológica, por sua vez, demanda equilíbrio emocional e clareza nas respostas aos testes.
A escolha do Cebraspe como banca organizadora reforça a necessidade de familiaridade com o formato “certo ou errado” das questões objetivas. Esse modelo pune erros, já que cada resposta incorreta anula uma correta, exigindo precisão dos candidatos. A prova discursiva, com redações ou peças profissionais, é outro ponto crítico, especialmente para delegados, que enfrentam uma avaliação oral em Brasília.
Vagas reservadas e acessibilidade
O edital do concurso prevê a reserva de vagas para candidatos negros e pessoas com deficiência, atendendo às políticas de inclusão do governo federal. Do total de 1.013 vagas, 20% são destinadas a candidatos negros (pretos e pardos), e 5% a pessoas com deficiência. A avaliação biopsicossocial, realizada em outubro, verifica as condições dos candidatos que solicitarem vagas reservadas.
O procedimento de heteroidentificação, complementar à autodeclaração de candidatos negros, será aplicado para garantir a lisura do processo. As provas serão realizadas em todas as 27 capitais, facilitando o acesso de candidatos de diferentes regiões. O Cebraspe também oferece condições especiais para candidatos com necessidades específicas, como tempo adicional ou salas adaptadas, desde que solicitado no momento da inscrição.
Curso de formação profissional
O Curso de Formação Profissional, última etapa do concurso, é um período de treinamento intensivo na Academia Nacional de Polícia, em Brasília. Com regime de dedicação exclusiva, o curso prepara os aprovados para as demandas operacionais da Polícia Federal. Durante essa fase, os candidatos recebem 50% do subsídio inicial do cargo, com descontos legais, salvo se já forem servidores públicos federais e optarem por manter o vencimento atual.
Para agentes, o curso ocorre de 26 de janeiro a 8 de maio de 2026, com foco em técnicas operacionais, armamento e investigação. Para os demais cargos, o treinamento acontece de 18 de maio a 28 de agosto, abordando aspectos específicos, como análise jurídica para delegados e perícias técnicas para peritos. A aprovação no curso é condição para a nomeação, prevista para junho e setembro de 2026, dependendo do cargo.
Histórico de concursos
A Polícia Federal tem tradição em realizar concursos de grande porte, com alta concorrência e impacto na segurança pública. O certame de 2018, que ofereceu 500 vagas, nomeou todos os aprovados e convocou 547 candidatos do cadastro reserva, demonstrando a capacidade da instituição de absorver excedentes. A edição de 2025 segue essa tendência, com a previsão de chamar mais 1.000 aprovados em 2026.
O aumento do efetivo é uma resposta às novas atribuições da PF, como a investigação de milícias e o registro de armas, antes sob responsabilidade do Exército. O diretor-geral da instituição, Andrei Rodrigues, destacou a necessidade de reforçar o quadro para atender a essas demandas. O concurso de 2025 é visto como um marco para modernizar e ampliar as operações da Polícia Federal.
Distribuição das vagas
A divisão das 1.013 vagas reflete as prioridades operacionais da instituição. O cargo de agente federal, com 630 vagas, é o mais demandado, devido à sua atuação direta em operações de campo, como combate ao tráfico de drogas e crimes ambientais. Os escrivães, com 160 vagas, desempenham funções administrativas e investigativas, enquanto os papiloscopistas, com 21 vagas, focam na identificação de impressões digitais.
Os delegados, com 120 vagas, são responsáveis por coordenar investigações e elaborar relatórios técnicos. Os peritos criminais, com 69 vagas, abrangem áreas como informática forense, geologia e medicina legal, atendendo à crescente complexidade das investigações. A distribuição considera a ampla concorrência (472 vagas), candidatos negros (126) e pessoas com deficiência (32) para agentes, com proporções semelhantes nos outros cargos.
Salários e reajustes
Os salários iniciais do concurso são um dos principais atrativos, especialmente após os reajustes previstos na Lei nº 14.875/2024. Em maio de 2025, os valores já incorporam a segunda parcela do aumento, garantindo R$ 26,8 mil para delegados e peritos e R$ 14,1 mil para os demais cargos. A terceira parcela, em maio de 2026, elevará os salários para R$ 27,8 mil e R$ 14,7 mil, respectivamente.
Além do salário base, os policiais federais recebem benefícios que aumentam a renda mensal. O adicional de fronteira, por exemplo, é pago a quem atua em regiões de difícil acesso, como a Amazônia. O auxílio-saúde cobre despesas médicas, enquanto a assistência pré-escolar apoia famílias com filhos pequenos. Esses incentivos tornam a carreira na PF uma das mais cobiçadas no serviço público.
Expectativas dos candidatos
A publicação do edital gerou grande repercussão entre concurseiros, que veem no concurso uma oportunidade de ingressar em uma instituição prestigiada. Plataformas de preparação, como Gran Cursos Online e Estratégia Concursos, já lançaram materiais atualizados com base no edital. A expectativa é que o número de inscritos supere os 147.744 do concurso de 2018, dada a quantidade de vagas e os salários atrativos.
Os candidatos já começaram a organizar rotinas de estudo, focando nas disciplinas mais cobradas, como Direito Penal, Direito Constitucional e Informática. A prova discursiva, que exige redação ou peça profissional, é outro ponto de atenção, especialmente para delegados, que enfrentam uma avaliação oral. A preparação física também é essencial, já que o teste de aptidão física elimina candidatos despreparados.
Importância estratégica
O concurso de 2025 é um passo crucial para fortalecer a Polícia Federal em um cenário de desafios crescentes. O combate ao crime organizado, a segurança nas fronteiras e a proteção ambiental exigem um efetivo qualificado e bem treinado. As 1.013 vagas imediatas, somadas ao cadastro reserva, permitirão à instituição ampliar sua capacidade operacional em todo o país.
O governo federal, por meio do Ministério da Justiça, destacou que o reforço do efetivo é uma prioridade. O ministro Ricardo Lewandowski enfatizou a relevância do concurso para enfrentar crimes complexos, como o tráfico internacional e a lavagem de dinheiro. A nomeação dos aprovados, prevista para 2026, deve impactar diretamente a eficiência das operações da PF.
