sexta-feira, 30 maio, 2025
22.3 C
Rio Branco

Salário de junho 2025: Data do quinto dia útil e impacto de feriados

Salário Carteira de Trabalho

O planejamento financeiro começa com a certeza de quando o salário estará na conta. Para milhões de trabalhadores brasileiros, o quinto dia útil do mês é a referência para organizar contas e compromissos. Em junho de 2025, essa data será especialmente importante, já que o mês traz particularidades no calendário, como o feriado de Corpus Christi. Entender como a legislação trabalhista define o prazo de pagamento e o que pode influenciar a contagem dos dias úteis é essencial para evitar surpresas.

O quinto dia útil de junho de 2025 já está definido, e os trabalhadores com carteira assinada podem se preparar para receber seus salários dentro do prazo legal. Além disso, beneficiários do INSS têm um cronograma próprio, que também merece atenção. Abaixo, detalhamos as datas, regras e impactos de feriados no pagamento de salários e benefícios.

  • Data-chave: O quinto dia útil de junho será 6 de junho, uma sexta-feira.
  • Feriados em vista: Corpus Christi, em 19 de junho, não afeta a contagem inicial do mês.
  • Benefícios do INSS: Pagamentos seguem calendário específico, com depósitos a partir de 24 de junho.

Como calcular o quinto dia útil

A contagem do quinto dia útil segue regras claras estabelecidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Dias úteis são aqueles com expediente normal, geralmente de segunda a sábado, excluindo domingos e feriados nacionais. Em junho de 2025, o mês começa em um domingo, o que já elimina o dia 1º da contagem. A partir daí, a sequência de dias úteis é direta, sem feriados nacionais nos primeiros dias do mês.

O cálculo começa na segunda-feira, 2 de junho, considerada o primeiro dia útil. A sequência prossegue com 3 de junho (terça-feira), 4 de junho (quarta-feira), 5 de junho (quinta-feira) e, finalmente, 6 de junho (sexta-feira), que marca o quinto dia útil. Essa data é o prazo máximo para que empregadores depositem os salários referentes a maio de 2025. Empresas que optam por antecipar o pagamento podem creditar os valores antes, mas o dia 6 é o limite legal.

Sábados1º de maio (Dia do Trabalho) não interfere na contagem, pois, apesar de ser um feriado nacional, cai em 1º de maio, fora do período crítico de pagamento. A inclusão do sábado como dia útil, conforme previsto na CLT, também facilita a contagem, já que 7 de junho, um sábado, não precisa ser antecipado para a sexta-feira em muitas empresas.

Regras para o pagamento salarial

A legislação trabalhista brasileira, por meio do artigo 459 da CLT, determina que o pagamento dos salários deve ocorrer até o quinto dia útil do mês subsequente ao trabalhado. Para junho de 2025, isso significa que os salários de maio devem estar disponíveis nas contas dos trabalhadores até o fim do expediente bancário de 6 de junho. Transferências agendadas, mas não compensadas até essa data, podem configurar atraso, sujeitando o empregador a penalidades.

Em caso de descumprimento, os trabalhadores têm opções para buscar seus direitos. O primeiro passo é entrar em contato com o setor de Recursos Humanos da empresa para esclarecer o motivo do atraso. Se o problema persistir, é possível recorrer a sindicatos ou à Justiça do Trabalho. A CLT prevê multas e correções para atrasos salariais, garantindo proteção ao empregado.

  • Prazo legal: Até o quinto dia útil, ou seja, 6 de junho para salários de maio.
  • Penalidades por atraso: Multas e possíveis ações trabalhistas.
  • Ação recomendada: Contato inicial com o empregador, seguido de apoio sindical, se necessário.

Quem recebe no quinto dia útil

Nem todos os trabalhadores seguem a regra do quinto dia útil. A obrigatoriedade se aplica principalmente aos empregados contratados sob o regime da CLT, que abrange a maioria dos trabalhadores formais no Brasil. Outras categorias, como autônomos e microempreendedores individuais (MEIs), têm prazos de pagamento definidos por acordos específicos ou pelo faturamento do negócio.

Funcionários de empresas privadas, independentemente do setor, estão cobertos pela regra do quinto dia útil. Isso inclui desde trabalhadores de indústrias até prestadores de serviços. Aprendizes e estagiários também podem ter seus pagamentos alinhados a essa data, desde que previsto em seus contratos.

Abaixo, uma lista de quem se enquadra na regra:

  • Empregados com carteira assinada (CLT).
  • Aprendizes com contrato formal.
  • Estagiários, conforme termo de compromisso.
  • Funcionários de empresas privadas de todos os setores.

Exceções à regra do quinto dia útil

Algumas categorias de trabalhadores não seguem o calendário do quinto dia útil. Autônomos, por exemplo, dependem de negociações individuais com seus contratantes, o que pode resultar em prazos variados. MEIs, por sua vez, recebem com base no faturamento mensal, sem um prazo fixo determinado pela CLT.

Aposentados e pensionistas do INSS também seguem um cronograma próprio, gerenciado pelo Instituto Nacional do Seguro Social. Esses pagamentos não estão vinculados ao quinto dia útil, mas a datas específicas definidas pelo número final do cartão de benefício. Em junho de 2025, os depósitos começam no final do mês, como detalhado adiante.

  • Autônomos: Prazos definidos por acordos individuais.
  • MEIs: Pagamentos baseados no faturamento.
  • Beneficiários do INSS: Calendário próprio, independente do quinto dia útil.

Calendário do INSS para junho de 2025

Os pagamentos de benefícios do IN EDITADO INSS em junho de 2025 seguem um cronograma específico, baseado no valor do benefício e no número final do cartão do beneficiário, sem considerar o dígito verificador. Esse calendário é divulgado anualmente pelo governo e ajuda aposentados e pensionistas a se organizarem financeiramente.

Para quem recebe até um salário mínimo, os depósitos começam em 24 de junho e seguem até 7 de julho, conforme o final do cartão. Já para quem recebe acima de um salário mínimo, os pagamentos iniciam em 1º de julho e também vão até o dia 7. Abaixo, as datas detalhadas:

Para benefícios de até um salário mínimo:

  • Final 1: 24 de junho (terça-feira).
  • Final 2: 25 de junho (quarta-feira).
  • Final 3: 26 de junho (quinta-feira).
  • Final 4: 27 de junho (sexta-feira).
  • Final 5: 30 de junho (segunda-feira).
  • Final 6: 1º de julho (terça-feira).
  • Final 7: 2 de julho (quarta-feira).
  • Final 8: 3 de julho (quinta-feira).
  • Final 9: 4 de julho (sexta-feira).
  • Final 0: 7 de julho (segunda-feira).

Para benefícios acima de um salário mínimo:

  • Finais 1 e 6: 1º de julho (terça-feira).
  • Finais 2 e 7: 2 de julho (quarta-feira).
  • Finais 3 e 8: 3 de julho (quinta-feira).
  • Finais 4 e 9: 4 de julho (sexta-feira).
  • Finais 5 e 0: 7 de julho (segunda-feira).

Impacto de feriados em junho

O mês de junho de 2025 terá o feriado de Corpus Christi, celebrado em 19 de junho, uma quinta-feira. Embora seja uma data importante, Corpus Christi não é um feriado nacional obrigatório, mas um ponto facultativo ou feriado municipal em algumas cidades. Isso significa que empresas e órgãos públicos podem decidir se suspendem ou não as atividades.

Como o feriado cai bem depois do quinto dia útil, ele não interfere na contagem dos dias úteis para o pagamento de salários. Bancos e empresas devem operar normalmente nos dias 2 a 6 de junho, garantindo que os depósitos sejam feitos dentro do prazo. Em cidades onde Corpus Christi é feriado, como São Paulo e Belo Horizonte, o impacto será sentido apenas na semana do dia 19, podendo afetar serviços públicos e atendimentos bancários.

  • Corpus Christi: 19 de junho, ponto facultativo ou feriado municipal.
  • Impacto no quinto dia útil: Nenhum, pois ocorre após o dia 6.
  • Serviços afetados: Possíveis alterações em cidades com feriado local.
Salário mínimo
Salário mínimo – Foto: Marli Anders Esmeriz/Shutterstock.com

Diferenças entre feriado e ponto facultativo

Entender a distinção entre feriado e ponto facultativo é crucial para prever possíveis impactos no calendário de pagamentos. Feriados nacionais, como o Dia do Trabalho (1º de maio), suspendem atividades em todo o país e não são contados como dias úteis. Já pontos facultativos, como Corpus Christi, permitem que empresas decidam se liberam ou não os funcionários.

Em junho, a ausência de feriados nacionais nos primeiros dias do mês simplifica a contagem do quinto dia útil. No entanto, trabalhadores devem verificar se sua cidade considera Corpus Christi um feriado, pois isso pode afetar o acesso a serviços bancários no dia 19, embora não o pagamento salarial.

Planejamento financeiro para o quinto dia útil

Receber o salário no quinto dia útil exige organização para garantir que contas e compromissos sejam pagos em dia. Especialistas recomendam listar despesas fixas, como aluguel, contas de luz e água, e reservar uma parcela do salário para emergências. O dia 6 de junho, uma sexta-feira, é ideal para trabalhadores ajustarem seus orçamentos, já que o depósito estará disponível antes do fim de semana.

Para evitar atrasos, é importante confirmar com o empregador se o pagamento será feito no prazo. Empresas que operam com transferências bancárias devem garantir que os valores sejam compensados até o fim do expediente de sexta-feira. Trabalhadores também podem usar aplicativos de gestão financeira para acompanhar depósitos e organizar gastos.

  • Liste despesas: Inclua contas fixas e variáveis.
  • Reserve para emergências: Guarde ao menos 10% do salário.
  • Confirme o depósito: Entre em contato com o RH, se necessário.
  • Use ferramentas digitais: Apps ajudam a controlar o orçamento.

Particularidades de Corpus Christi

A celebração de Corpus Christi, marcada para 19 de junho, tem relevância cultural e religiosa no Brasil. Em cidades onde é feriado, como Recife e Salvador, as atividades comerciais podem ser reduzidas, mas isso não afeta o quinto dia útil, que ocorre duas semanas antes. A data é marcada por procissões e missas, atraindo turistas em algumas regiões.

Para trabalhadores, o feriado pode representar uma oportunidade de folga, especialmente em cidades que emendam a sexta-feira, criando um fim de semana prolongado. No entanto, empregadores devem comunicar previamente se haverá expediente normal ou suspensão de atividades, para que os funcionários se organizem.

Calendário de outros benefícios

Além dos salários e benefícios do INSS, outros pagamentos, como o Bolsa Família, seguem cronogramas próprios. Em junho de 2025, os depósitos do Bolsa Família devem começar na segunda quinzena do mês, com datas definidas pelo Ministério do Desenvolvimento Social. Esses pagamentos não estão vinculados ao quinto dia útil, mas são cruciais para milhões de famílias.

O abono salarial PIS/Pasep, outro benefício importante, também tem um calendário específico, geralmente divulgado no início do ano. Em 2025, os pagamentos do PIS/Pasep referentes ao ano-base 2023 devem continuar até meados do ano, mas as datas exatas para junho ainda dependem de confirmação oficial.

  • Bolsa Família: Pagamentos a partir da segunda quinzena de junho.
  • PIS/Pasep: Calendário a ser definido, com depósitos até meados de 2025.
  • Confirmação oficial: Fique atento a comunicados do governo.

Importância da comunicação empresarial

Empresas têm a responsabilidade de informar os funcionários sobre a data exata do pagamento. A comunicação clara evita dúvidas e garante que os trabalhadores possam planejar suas finanças. Muitas organizações enviam comunicados por e-mail ou intranet, detalhando o dia do depósito e eventuais particularidades, como feriados locais.

Para empregadores, cumprir o prazo do quinto dia útil é não apenas uma obrigação legal, mas também uma forma de manter a confiança dos funcionários. Atrasos recorrentes podem gerar insatisfação e até ações trabalhistas, o que reforça a importância de uma gestão financeira eficiente.

Organização para beneficiários do INSS

Aposentados e pensionistas devem acompanhar o calendário do INSS para evitar imprevistos. O cronograma de junho, que começa em 24 de junho para quem recebe até um salário mínimo, é escalonado para evitar sobrecarga nos bancos. Beneficiários podem consultar as datas no site oficial do INSS ou pelo telefone 135.

Em cidades com feriado de Corpus Christi, pensionistas devem planejar saques e pagamentos, já que agências bancárias podem ter horário reduzido no dia 19. Usar caixas eletrônicos ou serviços digitais, como aplicativos de bancos, é uma alternativa para evitar transtornos.

Preparação para o segundo semestre

O quinto dia útil de junho marca o início do segundo semestre de 2025, um período de planejamento para trabalhadores e beneficiários. Com o salário depositado no dia 6, os trabalhadores podem ajustar orçamentos para despesas sazonais, como impostos e matrículas escolares. A ausência de feriados nacionais no início do mês facilita a organização financeira.

Para beneficiários do INSS, o cronograma de julho, que começa logo após os pagamentos de junho, exige atenção redobrada. A proximidade entre as datas de depósito de junho e julho pode ajudar na gestão de despesas, mas requer planejamento para evitar gastos excessivos.

Mais Lidas

Separação de Zé Felipe e Virgínia Fonseca gera especulações e aumento de seguidores

Zé Felipe e Virgínia Fonseca, um dos casais mais...

Xapuri extingue recolhimento de FGTS para servidores públicos e institui novo regime

A Prefeitura de Xapuri, no Acre, sancionou a Lei...

Familiares de funcionários da VIP mortos em acidente protestam no MP e cobram justiça

Familiares das três vítimas do acidente ocorrido na Via...

Após pouso de emergência, Lívia Andrade agradece livramento

SÃO PAULO, SP (FOLHAPRESS) - A apresentadora Lívia Andrade,...

‘Esperando o melhor’, diz Otávio Muller sobre tratamento de Preta Gil nos EUA

(FOLHAPRESS) - Um dos protagonistas da série "Pablo e...

Últimas Notícias

Categorias populares

  • https://wms5.webradios.com.br:18904/8904
  • - ao vivo