Polícia Federal lança edital com 192 vagas para níveis médio e superior; provas em junho
A Polícia Federal publicou o edital do aguardado concurso PF Administrativo, oferecendo 192 vagas imediatas para cargos de níveis médio e superior. Com remunerações que variam entre R$7.444,80 e R$11.070,93, já incluindo benefícios como auxílio-alimentação e assistência pré-escolar, as oportunidades atraem candidatos em busca de estabilidade e bons salários. As inscrições abrem em 29 de abril e seguem até 21 de maio, com provas marcadas para 29 de junho. Organizado pelo Cebraspe, o certame abrange todas as regiões do Brasil, com destaque para o Distrito Federal, que concentra a maior parte das vagas.
O processo seletivo é uma chance para quem deseja ingressar no serviço público sob o regime estatutário, que garante estabilidade empregatícia. Das 192 vagas, 100 são destinadas ao cargo de agente administrativo, que exige apenas ensino médio completo, sem necessidade de experiência prévia ou cursos adicionais. As 92 vagas restantes contemplam diversas carreiras de nível superior, como médico, contador, assistente social e psicólogo, entre outras. A distribuição das vagas por estado reflete a capilaridade da Polícia Federal, com oportunidades em unidades localizadas em todas as cinco regiões do país.
Para participar, os candidatos devem se inscrever exclusivamente pelo site do Cebraspe, preenchendo o formulário com informações pessoais, incluindo o número do CPF, e enviando uma fotografia recente. A taxa de inscrição é de R$90 para cargos de nível médio e R$110 para os de nível superior, com possibilidade de isenção para inscritos no CadÚnico ou doadores de medula óssea. As provas, que incluem questões objetivas e discursivas, serão aplicadas nas 27 capitais brasileiras, garantindo acessibilidade aos candidatos de diferentes localidades.
O edital detalha as etapas do concurso e os requisitos para cada cargo. Confira os pontos mais relevantes:
A Polícia Federal estruturou o concurso para atender às necessidades de suas unidades em todo o território nacional. O cargo de agente administrativo, com 100 vagas, é o mais acessível, exigindo apenas ensino médio e oferecendo oportunidades em 15 estados e no Distrito Federal. O Distrito Federal concentra 41 vagas, seguido por São Paulo (8 vagas), Mato Grosso do Sul (7 vagas), Amazonas e Pará (6 vagas cada). Estados como Tocantins e Sergipe têm uma e duas vagas, respectivamente, refletindo a menor demanda local.
Para os cargos de nível superior, a distribuição é mais concentrada. O cargo de médico, com 35 vagas, abrange especialidades como clínica geral, ortopedia e psiquiatria, com oportunidades em 19 estados, incluindo Acre, Alagoas e Roraima. Já as carreiras de contador e administrador estão restritas ao Distrito Federal, com 9 e 6 vagas, respectivamente. Assistentes sociais têm 13 vagas distribuídas em 12 estados, enquanto enfermeiros e psicólogos contam com oportunidades em locais específicos, como Pará, Roraima e Rio Grande do Sul. A carreira de técnico em assuntos educacionais, com 10 vagas, é direcionada à Diretoria de Ensino da Academia Nacional de Polícia (DIREN/ANP).
Essa distribuição estratégica reforça o compromisso da Polícia Federal em fortalecer sua estrutura administrativa em regiões de fronteira e na Amazônia Legal, áreas prioritárias para a segurança pública. Candidatos devem escolher a localidade da vaga no ato da inscrição, mas as provas podem ser realizadas em qualquer capital, independentemente da lotação desejada. Após a aprovação, os servidores serão alocados conforme as necessidades da Administração, dentro da Unidade da Federação escolhida.
Os cargos de nível superior exigem formação específica na área de atuação. Por exemplo, candidatos a médico devem possuir diploma em Medicina e registro no conselho de classe, enquanto assistentes sociais precisam de graduação em Serviço Social. O cargo de técnico em assuntos educacionais é exclusivo para formados em Pedagogia. Já o agente administrativo, voltado para o nível médio, não requer formação específica, o que amplia o acesso a candidatos de diferentes perfis.
Além da escolaridade, todos os candidatos devem atender a requisitos gerais, como ter nacionalidade brasileira, estar em dia com as obrigações eleitorais e, no caso de candidatos do sexo masculino, com o serviço militar. A idade mínima é de 18 anos, e não há limite máximo, desde que o candidato esteja apto a desempenhar as funções. O edital também prevê reserva de vagas para candidatos negros e pessoas com deficiência, seguindo a legislação vigente.
As inscrições serão realizadas exclusivamente online, pelo site do Cebraspe, entre 29 de abril e 21 de maio. O processo é simples, mas exige atenção aos detalhes. O candidato deve:
A confirmação da inscrição depende do pagamento da taxa, que pode ser feito em bancos, lotéricas ou via Pix. Candidatos que optarem por solicitar isenção devem seguir prazos específicos, de 29 de abril a 5 de maio, e comprovar enquadramento nos critérios de baixa renda (CadÚnico) ou doação de medula óssea, enviando documentação via upload no site do Cebraspe.
A isenção da taxa de inscrição é uma medida de inclusão, voltada para candidatos em situação de vulnerabilidade ou que contribuem com ações de saúde pública. Para solicitar, é necessário:
Os pedidos de isenção serão analisados pelo Cebraspe, e o resultado será divulgado no site da banca. Candidatos que tiverem o pedido negado ainda poderão pagar a taxa até o prazo final, garantindo a participação no concurso.
As provas do concurso PF Administrativo estão marcadas para 29 de junho e serão aplicadas em todas as 27 capitais brasileiras, no horário oficial de Brasília. O certame adota o método Cebraspe, conhecido por sua rigorosidade, com questões no formato “Certo ou Errado”. Uma resposta errada anula uma correta, exigindo preparo estratégico dos candidatos.
Para o cargo de agente administrativo, a prova objetiva terá 120 questões, divididas em:
Os cargos de nível superior também terão 120 questões, com conteúdos específicos para cada carreira. Por exemplo, médicos responderão a questões de Medicina, enquanto contadores terão itens voltados para Contabilidade Pública. Além da prova objetiva, todos os candidatos farão uma prova discursiva, que consiste na redação de um texto dissertativo de até 30 linhas, avaliado em 13 pontos.
Para ser aprovado na prova objetiva, o candidato precisa alcançar:
A prova discursiva será corrigida apenas para os candidatos classificados na objetiva, dentro do limite estabelecido pelo edital. A proposta da banca prevê a correção de cerca de 1,9 mil redações, o que pode ampliar o número de convocados ao longo da validade do concurso.
O edital estabelece datas-chave para o andamento do concurso. Veja o calendário previsto:
Os candidatos devem acompanhar as atualizações no site do Cebraspe, onde serão publicados comunicados, resultados e convocações para as próximas etapas.
O Cebraspe é reconhecido por sua experiência em concursos da área policial e administrativa, tendo organizado os últimos certames da Polícia Federal. A banca utiliza o método “Certo ou Errado”, que exige dos candidatos não apenas conhecimento, mas também estratégia para evitar erros que possam anular acertos.
A prova objetiva é composta por 120 itens, e cada questão correta vale 1 ponto, totalizando 120 pontos. A prova discursiva, por sua vez, avalia a capacidade de argumentação e clareza na escrita, sendo um diferencial para a classificação final. Candidatos que dominarem o formato das questões e praticarem redação com temas relacionados à administração pública terão maior chance de sucesso.
O histórico do Cebraspe em concursos da PF mostra um alto nível de exigência. No último concurso administrativo, realizado em 2013, foram 324.497 inscritos, com destaque para o Distrito Federal, que registrou 66.446 candidatos apenas para agente administrativo. A concorrência elevada reforça a importância de uma preparação sólida e focada.
Ingressar na Polícia Federal como servidor administrativo oferece vantagens que vão além do salário. O regime estatutário garante estabilidade, um atrativo para quem busca segurança no emprego. Além disso, os servidores têm acesso a benefícios como:
Os cargos de nível superior, como médico e contador, oferecem remunerações iniciais mais altas, com destaque para médicos, que podem chegar a R$11.070,93. Já o agente administrativo, com salário de R$7.444,80, é uma porta de entrada acessível para quem deseja iniciar a carreira no serviço público federal.
A proximidade das provas, marcadas para 29 de junho, exige dos candidatos um planejamento eficiente. Especialistas recomendam focar nas disciplinas de maior peso, como Língua Portuguesa e Legislação Aplicada à Polícia Federal, além de praticar questões no formato Cebraspe. A prova discursiva também merece atenção, já que a redação pode ser decisiva na classificação final.
Cursos preparatórios e simulados são ferramentas úteis para familiarizar-se com o estilo da banca. Para o cargo de agente administrativo, é essencial dominar noções de administração e arquivística, enquanto os cargos de nível superior exigem conhecimento técnico específico. A leitura do edital é indispensável para entender as exigências de cada carreira e os conteúdos cobrados.
A abertura de 192 vagas administrativas reflete o esforço da Polícia Federal em fortalecer sua estrutura de apoio. Servidores administrativos desempenham funções essenciais, como gestão de recursos, atendimento ao público e suporte às operações policiais. A contratação de novos profissionais deve melhorar a eficiência do órgão, especialmente em regiões estratégicas, como a Amazônia Legal e áreas de fronteira.
O concurso também responde à demanda por reposição de pessoal, já que a PF enfrenta aposentadorias e vacâncias. Em 2025, a Diretoria de Gestão de Pessoas estima 250 aposentadorias, o que reforça a necessidade de novos servidores. Além do certame administrativo, a PF planeja um concurso policial com 1.000 vagas, previsto para agosto, e outro em 2026, com mais 1.000 oportunidades, totalizando 2.000 nomeações.
O concurso PF Administrativo é uma oportunidade para profissionais de diversas áreas. Para quem tem nível médio, o cargo de agente administrativo é uma chance de ingressar no serviço público com boa remuneração e estabilidade. Já os cargos de nível superior atendem a profissionais da saúde, administração, comunicação e educação, com destaque para médicos, que têm a maior quantidade de vagas entre as carreiras especializadas.
A reserva de vagas para negros e pessoas com deficiência amplia a diversidade no quadro de servidores, alinhando-se às políticas de inclusão do governo federal. Candidatos que se enquadram nessas cotas devem observar os procedimentos de heteroidentificação e avaliação biopsicossocial, etapas eliminatórias previstas no edital.
Com 192 vagas e uma estimativa de 300.000 inscritos, o concurso PF Administrativo deve ser altamente concorrido, especialmente para o cargo de agente administrativo, que concentra 100 oportunidades. No último concurso, em 2013, o Distrito Federal registrou a maior demanda, com 66.446 inscritos para agente administrativo, enquanto estados como Paraíba tiveram menor procura, com 2.930 candidatos.
A concorrência varia por estado e cargo. Cargos de nível superior, como administrador e contador, tendem a atrair menos candidatos devido à exigência de formação específica, mas a qualidade dos concorrentes é elevada. Já o cargo de médico, com 35 vagas, pode ser disputado por profissionais experientes, dado o salário atrativo e a possibilidade de atuação em diferentes regiões.
Para alcançar a aprovação, candidatos devem adotar uma estratégia de estudo focada no método Cebraspe. Algumas dicas incluem:
A preparação deve ser iniciada o quanto antes, considerando o prazo de dois meses até as provas. Grupos de estudo e plataformas online oferecem materiais específicos para o concurso, incluindo videoaulas e bancos de questões.
A realização do concurso PF Administrativo é um passo estratégico para modernizar e ampliar a capacidade operacional da Polícia Federal. Servidores administrativos são fundamentais para o funcionamento do órgão, apoiando desde a gestão financeira até a formação de novos policiais. A contratação de 192 novos profissionais deve aliviar a sobrecarga em unidades regionais e melhorar o atendimento à população.
O certame também reflete o compromisso do governo federal em investir na segurança pública, um dos pilares da gestão atual. A PF tem ampliado sua atuação em áreas como combate ao crime organizado e proteção ambiental, o que exige um quadro robusto de servidores. A expectativa é que os aprovados assumam seus cargos ainda em 2025, contribuindo para os desafios do órgão.
Os candidatos aprovados no concurso terão a oportunidade de trabalhar em um dos órgãos mais respeitados do país, com impacto direto na segurança e na administração pública. A estabilidade do regime estatutário, aliada aos benefícios e à possibilidade de progressão na carreira, faz da PF uma escolha atrativa para profissionais de diferentes áreas.
Para os agentes administrativos, as atividades incluem tarefas como atendimento ao público, gestão de documentos e suporte logístico, enquanto os cargos de nível superior envolvem funções técnicas, como planejamento, assistência à saúde e comunicação. A lotação em unidades regionais permite aos servidores atuar próximos de suas cidades de origem, dependendo da vaga escolhida.
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