Por Maria Lídia Souza

O governo do Acre, por meio da Secretaria de Estado de Administração (Sead), promove nos dias 12 e 13 mais uma edição do RH Itinerante – Gestão de Pessoas. Após percorrer diversos municípios do estado, o evento finaliza em Rio Branco e será realizado no auditório do Sebrae, das 7h30 às 17h. A ação tem como objetivo capacitar, valorizar, integrar e promover a troca de experiências entre os participantes.

O RH Itinerante se consolida como uma estratégia eficaz para fortalecer a gestão pública e modernizar processos internos, por meio de orientações técnicas, acesso a palestras e oficinas sobre gestão de equipes, previdência e informações administrativas. O objetivo é fortalecer a integração, esclarecer dúvidas recorrentes e oferecer capacitação técnica, contribuindo para um serviço público mais qualificado.

O secretário adjunto de Pessoal da Sead, Guilherme Duarte, ressaltou a relevância da ação: “O RH Itinerante é uma oportunidade de reunir servidores de diferentes setores em um mesmo espaço de aprendizado e troca de experiências. Essa integração fortalece a gestão pública, aproxima as equipes e contribui para o aprimoramento contínuo do serviço prestado à população”.

A programação contará com palestras e oficinas que abordarão temas relevantes para o cotidiano do servidor público. Entre os destaques do primeiro dia, quarta-feira, 12, estão:

• Dimensionamento da Força de Trabalho – DFT
• Gestão de equipes com foco na liderança
• Orientações sobre o teletrabalho
• Pagamento de auxílio-alimentação durante afastamentos legais – Bloco 1 e 2

Já na quinta-feira, 13, a programação inclui:

• Gestão de Recursos Humanos – Bloco 1 e 2
• Entendendo o contracheque: Folha de Pagamento no setor público
• Planos de Cargos, Carreira e Remuneração: diretrizes e orientações
• Adicional de Insalubridade e Regime de Previdência Complementar
• Reforma da Previdência aprovada pela EC 52/2019 e novas regras de aposentadoria, de acordo com a LC 154/2005, alterada pela LC 364/2019.

As inscrições estão abertas e podem ser feitas pelo link: https://capacitacao.ac.gov.br/course/view.php?id=756
— chave de inscrição: ASD-6.

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O Fundo Garantidor FG BNDES-Sebrae (FGBS) alcançou a marca de R$ 2,76 bilhões em créditos alavancados para pequenos negócios em todo o país desde a sua implementação, em junho de 2025. Os recursos mobilizados viabilizaram mais de 13,2 mil operações com tíquete médio de cerca de R$ 209 mil.

Resultado de uma parceria entre o Banco Nacional de Desenvolvimento Social (BNDES) e o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), o fundo busca reduzir barreiras de financiamento, reforçando as garantias junto a instituições financeiras que ofertam crédito aos microempreendedores individuais (MEIs) e às micro e pequenas empresas. Com a iniciativa, os bancos e cooperativas podem aumentar a oferta de crédito aos pequenos negócios com risco reduzido.

Em quatro meses, o FGBS impulsionou novas operações em todo o Brasil. Os recursos foram direcionados em maior volume para o Sudeste (40% do montante) e o Nordeste (25%). Os setores de comércio e serviços respondem por 80% das operações.

Segundo o Mapa de Empresas, publicação do Ministério do Empreendedorismo, da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte (Memp), os pequenos negócios representam 93,8% das empresas no Brasil. De acordo com o presidente do BNDES, Aloizio Mercadante, as garantias oferecidas criam condições para que eles possam realizar investimentos, reforçar o capital de giro e realizar planos de expansão, impulsionando assim a economia nacional.

O fundo garante até 80% do valor de operações de crédito com prazos entre 12 e 120 meses. Os resultados já obtidos são uma demonstração do impacto positivo das políticas públicas do governo do presidente Lula, quando instituições trabalham em conjunto para fomentar o desenvolvimento do país.

Aloizio Mercadante, presidente do BNDES

Instituições como o Bradesco, a Senff Financeira, o Banco de Desenvolvimento do Espírito Santo (Bandes) e o BTG Pactual já estão habilitados para operar. A expectativa é sejam habilitados nos próximos meses outros bancos, cooperativas de créditos e fintechs, ampliando o alcance da iniciativa. Toda a operacionalização se dá por uma plataforma digital de alta escalabilidade, já utilizada pelo BNDES em outros fundos garantidores.

Outro diferencial do fundo é o Crédito Assistido do Sebrae. Os empreendedores que acessam a garantia podem contar com o acompanhamento técnico, que envolve suporte à gestão dos negócios e à organização financeira. O objetivo é reforçar a sustentabilidade dos pequenos empreendimentos, segundo explica Décio Lima, presidente do Sebrae.

“Mais importante que o volume de crédito garantido pelo FGBS é a oportunidade da assistência ao crédito. Nossa missão é pegar na mão desses pequenos empreendedores e caminhar juntos com eles na gestão, com consultoria e capacitação. Garantindo a eficiência do negócio para honrar seus compromissos, contribuímos para gerar emprego e renda e promover o desenvolvimento do país. No Sebrae, temos a missão de ser cúmplices dos sonhos empreendedores dos brasileiros e, com essa parceria com o BNDES, podemos colocá-los em prática”, completa Lima.

O Sebrae e TikTok Shop anunciaram hoje, em São Paulo, durante o RD Summit, que promoverão duas aulas virtuais para empreendedores interessados em aprender a usar TikTok Shop antes da Black Friday. Serão dois webinars imersivos. O primeiro encontro, no dia 12 de novembro, será voltado para o pequeno negócio que quer começar a vender na plataforma sem precisar ser especialista em conteúdo.

• Interessados em participar do webinar com especialistas, realizado em parceria entre o TikTok Shop e o Sebrae, podem se inscrever em: sebrae.com.br/blackfriday

Os participantes aprenderão a gerar renda mesmo sem produzir vídeos ou lives, conhecendo histórias reais de sucesso, diferentes formas de venda, benefícios e incentivos exclusivos da Black Friday. O treinamento também terá um guia para entender como fazer o cadastro e começar a listar os produtos, além de uma apresentação das ferramentas que ajudam o vendedor a identificar tendências e oportunidades.

Na segunda etapa, no dia 19 de novembro, gestores de categoria do TikTok Shop compartilharão insights sobre tendências, estratégias e casos práticos para impulsionar resultados nas categorias de moda e acessórios, beleza, alimentos, brinquedos, casa e eletrônicos. Será um momento de aprendizado para acelerar a entrada dos novos vendedores e já começar a gerar vendas durante a Black Friday.

Para complementar, haverá um e-book exclusivo com histórias reais de vendedores e criadores, acessível por QR code no aplicativo do TikTok. A expectativa para a Black Friday deste ano é gerar movimento de aproximadamente de R$ 13 bilhões no e-commerce.

Com estratégia e criatividade, o empreendedor pode aproveitar ao máximo o potencial do Tik Tok Shop com sucesso e ganhar mais.

William Almeida, gestor de mercado digital do Sebrae

“O Sebrae é a casa do empreendedor e se consolidou como principal impulsionador do pequeno negócio nas vendas on-line, o parceiro ideal para apoiar sua jornada digital”, avalia.

“A parceria com o Sebrae reforça nosso compromisso em apoiar a digitalização dos pequenos negócios e ampliar o acesso à nova economia criativa. O TikTok Shop é uma porta de entrada para que empreendedores brasileiros prosperem no ambiente digital com autenticidade, inovação e impacto real, fortalecendo o ecossistema econômico e impulsionando o desenvolvimento local em todas as regiões do país”, diz Woolley Allan, Gerente de Políticas Públicas do TikTok.

Crescimento TikTok Shop

Desde que chegou ao Brasil, o TikTok Shop tem se consolidado como um parceiro estratégico dos pequenos empreendedores que buscam crescer no ambiente digital. Entre maio (quando foi lançada) e setembro deste ano, a receita diária média cresceu 26 vezes.

A plataforma viu também uma rápida adoção por parte de marcas e empreendedores. Nos primeiros quatro meses, a base de lojistas e marcas que vendem ativamente no TikTok Shop expandiu significativamente (aumento de 11 vezes no número de vendedores), consolidando a plataforma como um parceiro estratégico para o varejo.

Descontos de Black Friday

Para celebrar a primeira Black Friday do TikTok Shop no Brasil, a plataforma irá oferecer, durante todo o mês, descontos de até 30% em produtos selecionados. Além disso, os próprios lojistas vão poder oferecer descontos que serão acumulativos.

Uma pesquisa realizada pelo Sebrae com mais de 6 mil Pequenos Negócios aponta para o bom funcionamento do benefício da licença-maternidade. O levantamento traz a pergunta “Na sua opinião, a licença-maternidade gera algum tipo de dificuldade para as micro e pequenas empresas brasileiras?”. Entre os Pequenos Negócios, 65% dos entrevistados veem pouca ou nenhuma dificuldade na licença-maternidade; entre as Micro e Pequenas Empresas, 53% não percebem dificuldades com o benefício.

Segundo o levantamento, a licença-maternidade não apresenta dificuldade para parcela significativa dos entrevistados em diversos segmentos, inclusive na agropecuária, de acordo com 50% dos entrevistados. Neste setor, apenas 14% têm grandes dificuldades com a lei. Nos serviços, 52% não veem dificuldades, enquanto apenas 13% relatam grandes problemas.

De acordo com Margarete Coelho, diretora de Administração e Finanças do Sebrae Nacional, a pesquisa aponta para uma boa adesão da lei da licença-maternidade entre os Pequenos Negócios, tendo em vista o benefício social que gera para a sociedade, famílias e as empresas. O tema reacende o debate sobre a licença-paternidade, em pauta no Congresso.

Os dados indicam que os pequenos negócios já reconhecem o cuidado como parte essencial da economia. Isso mostra que estamos prontos para avançar na licença-paternidade, fortalecendo a igualdade entre homens e mulheres e valorizando o tempo dedicado às pessoas como um investimento no futuro.

Margarete Coelho, diretora de Administração e Finanças do Sebrae Nacional

Para a Coalizão Licença Paternidade (CoPai), grupo apartidário de pessoas, empresas e instituições que trabalham pela regulamentação da licença-paternidade estendida, é importante que a licença-paternidade seja regulamentada como política pública. “A proposta de licença-paternidade em discussão na Câmara dos Deputados adota o modelo onde o custo é coberto pelo Estado, assim como na licença-maternidade, justamente para não penalizar o empregador. O salário pago aos pais durante sua ausência será 100% restituído pela previdência.”, explica Camila Bruzzi, Presidente da CoPai.

Benefício para as empresas

Apesar de não ser regulamentada, a licença-paternidade estendida já vem acontecendo no país em diversas empresas de forma voluntária. Segundo pesquisa da consultoria Mercer Marsh Benefícios do primeiro semestre de 2023, 56% das empresas no Brasil oferecem o benefício. A implementação se alinha aos valores dessas empresas, que se voltam para o bem-estar de seus colaboradores e de suas famílias, mas também reverte dentro da empresa.

Empresas que adotam licenças-paternidade mais longas relatam aumento no engajamento e desempenho dos funcionários: 70% das companhias registraram maior motivação entre os pais, e 80% identificaram melhora no rendimento profissional, segundo levantamento do Boston Consulting Group e da Ernst & Young.

Direito da criança

A licença-paternidade no Brasil é de cinco dias corridos. Porém, para 76% dos brasileiros, esse direito deveria ser ampliado, segundo levantamento do Datafolha. A Sociedade Brasileira de Pediatria (SBS) reforça a importância da presença paterna junto ao bebê nos primeiros meses de vida. A entidade apoia a ampliação da licença-paternidade, como um direito da criança.

“O modelo vigente, que concede apenas cinco dias de licença ao pai, está em desacordo com as evidências científicas sobre os benefícios da presença paterna nas primeiras semanas de vida do bebê. Estudos reconhecidos mostram que pais que usufruem de pelo menos quatro semanas de afastamento, podem contribuir efetivamente para o sucesso do aleitamento materno, fortalecendo o vínculo afetivo com o filho ou filha. “, traz a carta de apoio da SBS.

Para a CoPai, a licença-paternidade é uma das principais leis para transformar a vida das crianças, suas famílias e de toda a sociedade. O grupo avalia que 5 dias é insuficiente e apoia dois projetos de lei que propõem ampliar a licença-paternidade de cinco dias corridos para 30 dias, com aumento progressivo para 45 e 60 dias ao longo dos próximos cinco anos.

“As crianças precisam de cuidado em todas as etapas da vida, principalmente nos primeiros meses. Por isso, uma licença-paternidade de 60 dias é uma política pública relevante, com efeitos para as crianças, a família, as empresas e toda a sociedade”, explica Camila Bruzzi, Presidente da Coalizão Licença Paternidade.

Sobre a Coalizão Licença Paternidade (CoPai)

A Coalizão Licença Paternidade é um grupo apartidário de pessoas, empresas e instituições que trabalham pela regulamentação da licença-paternidade estendida, obrigatória e remunerada no Brasil. Por meio da atuação em relações governamentais e fomento da opinião pública, buscam influenciar na regulamentação do tema, acreditando que a licença-paternidade estendida será uma das principais alavancas de transformação em desafios críticos e urgentes na sociedade brasileira atual. Conheça mais e saiba como apoiar no site da CoPai.

Estão prorrogadas, até 12 de novembro, as inscrições para a terceira edição do programa Empreendedoras Tech. A iniciativa apoia mulheres donas de negócios inovadores no aceleramento de suas empresas. No total, o programa vai capacitar até 100 mulheres por meio de uma jornada de aceleração de cinco meses com trilhas para validação e tração destes negócios inovadores.

• Inscreva-se

Além disso, as participantes terão capacitação em negócios e tecnologias, mentorias personalizadas, acesso a uma rede de contatos e apoio financeiro, com uma bolsa de aproximadamente R$ 26 mil por empresa. Ao final, as três participantes melhor classificadas receberão uma premiação.

Com trilhas por estágio de maturidade, mentorias com especialistas de referência e foco em tecnologia, impacto e posicionamento estratégico, o programa vai além da formação empreendedora. Ele prepara soluções lideradas por mulheres para competir em mercados exigentes.

Margarete Coelho, diretora de Administração e Finanças do Sebrae

Edições anteriores do programa registraram avanços para as participantes. No ano passado, as 70 empreendedoras selecionadas obtiveram um aumento de 57% no faturamento mensal médio de seus negócios, passando de R$ 14,1 mil para R$ 22,4 mil. Um terço dos pequenos negócios (33%) aumentou o número de clientes após a participação. A autoconfiança das mulheres também cresceu, com o índice de confiança saltando de 4,7 para 8,6. Além disso, 64% dos negócios captaram investimentos ou apoio público.

Saiba mais

A iniciativa é realizada pelo Sebrae em parceria com o Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC) e a Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI). Seu objetivo é impulsionar negócios de base tecnológica liderados por mulheres, um segmento que ainda enfrenta a sub-representação feminina.