A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais (Fhemig) lançou um novo processo seletivo que promete atrair profissionais da saúde em busca de oportunidades no setor público. Com a abertura de 10 vagas temporárias na Casa de Saúde São Francisco de Assis, em Bambuí, o edital nº 50/2025 estabelece uma janela de inscrições entre 19 e 23 de maio, oferecendo salários que variam de R$ 3.046,52 a R$ 6.680,12. As posições disponíveis abrangem médicos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais e fonoaudiólogos, todos com exigências específicas de formação e registro profissional. Este certame reforça o compromisso da Fhemig em fortalecer os serviços de saúde no interior de Minas Gerais.
O processo seletivo destaca-se pela ausência de taxa de inscrição, facilitando o acesso de candidatos qualificados. As vagas, destinadas a suprir demandas específicas da Casa de Saúde, oferecem jornadas de trabalho que variam entre 24 e 40 horas semanais, dependendo do cargo. A iniciativa surge em um momento estratégico, quando o sistema de saúde pública enfrenta desafios para manter equipes completas em regiões menos centralizadas.
- Principais pontos do edital:
- Inscrições: 19 a 23 de maio, pelo site da Fhemig.
- Vagas: 10, distribuídas entre médicos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais e fonoaudiólogos.
- Salários: De R$ 3.046,52 a R$ 6.680,12.
- Contratação: Temporária, conforme necessidades da instituição.
O município de Bambuí, localizado na região Centro-Oeste de Minas Gerais, será o principal beneficiado com a chegada desses profissionais. A Casa de Saúde São Francisco de Assis, unidade de referência na região, atende a uma população que depende de serviços especializados, muitas vezes escassos no interior. A seleção dos candidatos será feita por meio de análise curricular e entrevistas, etapas que avaliam tanto a formação técnica quanto habilidades interpessoais essenciais para o trabalho em equipe no ambiente hospitalar.
Detalhes das vagas disponíveis
O edital nº 50/2025 da Fhemig especifica que sete das 10 vagas são destinadas a médicos, com atuação em três especialidades: generalista, clínico e dermatologista. Cada uma dessas posições exige diploma de nível superior em Medicina e registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM). Para as especialidades de clínico e dermatologista, também é necessário ter residência na área correspondente. A jornada de trabalho para médicos será de 24 horas semanais, com remuneração que pode alcançar R$ 6.680,12, dependendo da especialidade e da experiência do profissional.
A vaga para fisioterapeuta, por sua vez, requer formação superior em Fisioterapia e registro no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional (Crefito). O profissional selecionado atuará em uma jornada de 30 horas semanais, com salário inicial de R$ 3.046,52. Essa posição é estratégica para a reabilitação de pacientes na Casa de Saúde, especialmente em casos que demandam cuidados pós-cirúrgicos ou tratamento de condições crônicas.
Para a vaga de terapeuta ocupacional, os requisitos são semelhantes: formação superior na área e registro no Crefito. A carga horária também é de 30 horas semanais, com o mesmo salário base do fisioterapeuta. Já a posição de fonoaudiólogo exige formação em Fonoaudiologia e registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia (Crefono), com uma jornada mais extensa, de 40 horas semanais. O salário para esse cargo também parte de R$ 3.046,52, mas pode variar com base em gratificações e adicionais.
- Resumo das vagas:
- Médico (7 vagas): Generalista, clínico e dermatologista; 24 horas semanais; até R$ 6.680,12.
- Fisioterapeuta (1 vaga): 30 horas semanais; R$ 3.046,52.
- Terapeuta ocupacional (1 vaga): 30 horas semanais; R$ 3.046,52.
- Fonoaudiólogo (1 vaga): 40 horas semanais; R$ 3.046,52.
A distribuição das vagas reflete a necessidade de equilibrar cuidados gerais e especializados na Casa de Saúde São Francisco de Assis. A predominância de vagas para médicos indica a demanda por atendimento clínico e especializado, enquanto as posições para fisioterapeuta, terapeuta ocupacional e fonoaudiólogo reforçam a importância de serviços de reabilitação e suporte a pacientes com necessidades específicas.
Processo de inscrição simplificado
As inscrições para o processo seletivo da Fhemig começaram às 9h de 19 de maio e se estenderão até as 17h de 23 de maio de 2025. Todo o procedimento é realizado online, por meio do site oficial da Fundação, onde os candidatos devem preencher um formulário específico. A ausência de taxa de inscrição é um diferencial importante, especialmente para profissionais em início de carreira ou que enfrentam restrições financeiras.
Antes de se inscrever, os candidatos devem consultar o edital completo, disponível no mesmo site. O documento detalha os requisitos de cada vaga, os critérios de pontuação da análise curricular e as competências avaliadas na entrevista. A Fhemig recomenda que os interessados preparem a documentação com antecedência, incluindo comprovantes de formação, registros profissionais e certificados de cursos ou experiências relevantes.
O sistema online da Fhemig foi projetado para facilitar o acesso, mas candidatos devem estar atentos ao prazo final. A Fundação alerta que inscrições fora do período ou com informações incompletas não serão aceitas. Para evitar problemas, é aconselhável realizar o cadastro com antecedência e verificar a confirmação de envio do formulário.
Etapas de seleção
A seleção dos candidatos será dividida em duas fases principais. A primeira etapa, de caráter eliminatório e classificatório, consiste na análise curricular. Nessa fase, a Fhemig avaliará a formação acadêmica e a experiência profissional dos inscritos, atribuindo pontos com base em critérios objetivos.
- Critérios de pontuação na análise curricular:
- Cursos de capacitação ou aperfeiçoamento na área da vaga.
- Experiência comprovada na especialidade desejada.
- Tempo de atuação em cargos hospitalares.
- Títulos acadêmicos, como residência, especialização, mestrado ou doutorado.
A segunda etapa, exclusiva para os aprovados na análise curricular, será a entrevista. Essa fase é essencial para avaliar competências comportamentais e técnicas. Os entrevistadores observarão habilidades como comunicação, iniciativa, trabalho em equipe e conhecimento específico da área de atuação. A Fhemig não divulgou o número exato de candidatos que avançarão para as entrevistas, mas o edital garante que apenas os mais bem classificados na primeira fase serão convocados.
As duas etapas são complementares, garantindo que os selecionados combinem qualificação técnica com habilidades práticas. A combinação de análise curricular e entrevista reflete a preocupação da Fhemig em contratar profissionais preparados para atuar em um ambiente hospitalar dinâmico e exigente.
Casa de Saúde São Francisco de Assis
Localizada em Bambuí, a Casa de Saúde São Francisco de Assis é uma unidade de referência para a população da região Centro-Oeste de Minas Gerais. O hospital oferece serviços que vão desde atendimentos de urgência até procedimentos especializados, atendendo tanto moradores locais quanto pacientes de cidades vizinhas. A estrutura da unidade inclui leitos para internação, salas de cirurgia e áreas destinadas à reabilitação, o que explica a necessidade de profissionais como fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais.
A contratação temporária prevista no edital nº 50/2025 visa suprir lacunas na equipe, especialmente em especialidades com alta demanda. A Fhemig destacou que os novos profissionais serão fundamentais para manter a qualidade do atendimento, que é um pilar da missão da Fundação. A Casa de Saúde também desempenha um papel social importante, oferecendo serviços gratuitos pelo Sistema Único de Saúde (SUS) a uma população que, muitas vezes, não tem acesso a clínicas particulares.
O município de Bambuí, com cerca de 23 mil habitantes, depende fortemente de unidades como a Casa de Saúde para atender necessidades médicas. A chegada de novos profissionais pode reduzir o tempo de espera por consultas e procedimentos, além de melhorar a capacidade de resposta em casos de emergência.
Perfil dos candidatos
Os cargos oferecidos no processo seletivo exigem formação superior específica e registro nos conselhos profissionais correspondentes. Para médicos, o requisito de residência em algumas especialidades reforça a busca por profissionais com treinamento avançado. A exigência de registros no CRM, Crefito e Crefono garante que apenas candidatos habilitados legalmente possam concorrer.
A experiência prévia em ambientes hospitalares é um diferencial importante, especialmente na análise curricular. Candidatos com histórico de atuação em unidades do SUS ou em hospitais de médio e grande porte podem se destacar, já que a Fhemig valoriza a familiaridade com os desafios do setor público. Cursos de capacitação, como os voltados para atendimento de emergência ou reabilitação, também recebem pontuação extra.
A entrevista, por sua vez, será um momento decisivo para os candidatos demonstrarem não apenas conhecimento técnico, mas também habilidades interpessoais. A capacidade de trabalhar sob pressão, colaborar com equipes multidisciplinares e manter uma postura proativa são aspectos que a Fhemig considera essenciais para o desempenho no dia a dia da Casa de Saúde.
- Habilidades avaliadas na entrevista:
- Comunicação clara e objetiva.
- Capacidade de trabalho em equipe.
- Iniciativa e proatividade.
- Conhecimento técnico na área de atuação.
- Adaptabilidade a situações de alta demanda.
Benefícios da contratação temporária
Embora as vagas sejam temporárias, a contratação pela Fhemig oferece vantagens significativas para os profissionais selecionados. Além dos salários competitivos, que variam de R$ 3.046,52 a R$ 6.680,12, os contratados terão a oportunidade de atuar em uma instituição reconhecida pela qualidade de seus serviços. A experiência na Casa de Saúde São Francisco de Assis pode enriquecer o currículo, especialmente para profissionais que buscam consolidar suas carreiras no setor público.
A jornada de trabalho, que varia entre 24 e 40 horas semanais, permite certa flexibilidade, especialmente para médicos, cuja carga horária de 24 horas é compatível com outras atividades profissionais. Para fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais e fonoaudiólogos, as 30 ou 40 horas semanais seguem o padrão de cargos similares no SUS, com a possibilidade de turnos que atendam às necessidades do hospital.
Outro benefício é a integração com o SUS, que proporciona aos profissionais a chance de atender uma população diversificada e enfrentar casos clínicos variados. A Fhemig também oferece um ambiente de trabalho estruturado, com acesso a equipamentos e suporte técnico, o que é essencial para o desempenho das funções.
Papel da Fhemig no sistema de saúde
A Fundação Hospitalar do Estado de Minas Gerais é uma das principais instituições de saúde do estado, gerindo hospitais e unidades especializadas em diversas regiões. Criada com o objetivo de fortalecer o SUS, a Fhemig é responsável por atender milhares de pacientes anualmente, oferecendo desde procedimentos de alta complexidade até cuidados primários. A Casa de Saúde São Francisco de Assis é uma das unidades sob sua administração, destacando-se pela proximidade com a comunidade de Bambuí.
O processo seletivo atual é parte de um esforço contínuo da Fhemig para manter suas equipes completas e qualificar o atendimento. Nos últimos anos, a Fundação tem investido em contratações temporárias e concursos públicos para suprir a demanda por profissionais, especialmente em áreas como medicina, fisioterapia e fonoaudiologia. Esses esforços são cruciais em um contexto de aumento da procura por serviços de saúde, agravado por fatores como o envelhecimento da população e a prevalência de doenças crônicas.
A Fhemig também desempenha um papel educativo, promovendo treinamentos e parcerias com instituições de ensino. Embora o edital nº 50/2025 não mencione programas de capacitação específicos, os profissionais contratados terão a oportunidade de trabalhar em um ambiente que valoriza o aprendizado contínuo e a troca de experiências.
Importância das vagas para Bambuí
A abertura de 10 vagas na Casa de Saúde São Francisco de Assis terá um impacto direto na qualidade de vida da população de Bambuí. Com a contratação de médicos generalistas, clínicos e dermatologistas, o hospital poderá ampliar o acesso a consultas especializadas, reduzindo a necessidade de deslocamento para cidades maiores, como Divinópolis ou Belo Horizonte. A presença de um fonoaudiólogo, por exemplo, atenderá pacientes com dificuldades de fala ou audição, um serviço muitas vezes indisponível em cidades menores.
A vaga para fisioterapeuta é igualmente estratégica, considerando que a reabilitação física é essencial para pacientes em recuperação de cirurgias, acidentes ou condições neurológicas. Já o terapeuta ocupacional contribuirá para a reintegração de pacientes com limitações funcionais, ajudando-os a recuperar autonomia em atividades diárias. Essas contratações, embora temporárias, representam um reforço significativo para o sistema de saúde local.
- Benefícios para a comunidade:
- Ampliação do acesso a consultas especializadas.
- Redução do tempo de espera por atendimentos.
- Fortalecimento dos serviços de reabilitação.
- Atendimento mais próximo para pacientes do interior.
- Melhoria na capacidade de resposta a emergências.
Cronograma do processo seletivo
O período de inscrições, entre 19 e 23 de maio de 2025, marca o início oficial do processo seletivo. Após o encerramento das inscrições, a Fhemig dará início à análise dos currículos, etapa que pode levar algumas semanas, dependendo do número de inscritos. Os candidatos aprovados na primeira fase serão convocados para as entrevistas, que serão agendadas em datas a serem divulgadas no site da Fundação.
O edital não especifica o prazo exato para a divulgação dos resultados finais, mas a Fhemig costuma publicar listas de classificados em seu portal oficial. Os selecionados serão contatados para apresentar documentação complementar e assinar o contrato temporário. A expectativa é que os novos profissionais comecem a atuar na Casa de Saúde ainda no primeiro semestre de 2025, dependendo da agilidade do processo.
Candidatos interessados devem acompanhar as atualizações no site da Fhemig, onde serão publicados editais complementares, retificações e convocações. A Fundação recomenda que os inscritos mantenham seus dados de contato atualizados para evitar problemas na comunicação.
Requisitos e preparação
Para se destacar no processo seletivo, os candidatos devem organizar seus currículos com clareza, destacando formações, experiências e cursos relevantes. Documentos como diplomas, certificados de residência e comprovantes de atuação profissional devem estar digitalizados e prontos para envio. A Fhemig não aceita documentos enviados fora do sistema online, o que reforça a importância de seguir as instruções do edital.
A entrevista exige preparação adicional. Candidatos devem revisar os principais conceitos de suas áreas de atuação e estar prontos para discutir casos práticos. Habilidades como empatia, clareza na comunicação e capacidade de lidar com situações desafiadoras são valorizadas, especialmente em um ambiente hospitalar onde o trabalho em equipe é essencial.
- Dicas para os candidatos:
- Leia o edital com atenção e verifique os requisitos de cada vaga.
- Organize a documentação com antecedência.
- Destaque experiências em hospitais ou no SUS no currículo.
- Prepare-se para discutir habilidades técnicas e comportamentais na entrevista.
- Acompanhe as atualizações no site da Fhemig.
Saúde pública em Minas Gerais
A iniciativa da Fhemig reflete os esforços do governo de Minas Gerais para fortalecer o SUS em regiões menos favorecidas. O estado, que possui uma das maiores redes hospitalares do Brasil, enfrenta desafios como a distribuição desigual de profissionais de saúde. Cidades do interior, como Bambuí, muitas vezes sofrem com a escassez de médicos e especialistas, o que torna processos seletivos como este fundamentais.
Nos últimos anos, Minas Gerais tem ampliado os investimentos em saúde, com a abertura de novos leitos e a modernização de unidades hospitalares. A Fhemig, como gestora de parte dessas unidades, desempenha um papel central nesse processo. A contratação de profissionais temporários é uma estratégia para atender demandas imediatas, enquanto concursos públicos de maior escala são planejados para o futuro.
A Casa de Saúde São Francisco de Assis, embora seja uma unidade de porte médio, é um exemplo de como a saúde pública pode transformar comunidades. Com a chegada dos novos profissionais, a expectativa é que o hospital consiga atender um número maior de pacientes e oferecer serviços mais completos, especialmente em áreas como dermatologia e reabilitação.
