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CNU 2025: inscrições em julho para 36 órgãos federais; confira vagas regionais

CNU 2025: inscrições em julho para 36 órgãos federais; confira vagas regionais

CNU

O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) anunciou a segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado (CNU), que ofertará 3.652 vagas em 36 órgãos federais, com oportunidades em Pernambuco, Pará, São Paulo, Rio de Janeiro e Distrito Federal. As inscrições estão previstas para julho de 2025, com provas marcadas para outubro e dezembro. O certame, conhecido como “Enem dos Concursos”, busca democratizar o acesso ao serviço público, com aplicação de provas em 228 cidades. Este modelo unificado permite que candidatos concorram a múltiplos cargos em um único edital, otimizando o processo seletivo.

O concurso destaca-se pela diversidade regional, com 466 vagas fora de Brasília, reforçando a descentralização do serviço público. A seleção abrange cargos de níveis médio e superior, com remunerações iniciais entre R$ 7 mil e R$ 17 mil.

A estrutura do certame mantém os nove blocos temáticos, permitindo que candidatos escolham cargos dentro de uma mesma área de atuação, ordenando preferências no momento da inscrição.

Detalhes do certame

O 2º CNU foi planejado para ampliar o acesso ao serviço público, com foco em inclusão e eficiência. A aplicação das provas em dois dias é uma novidade, aliviando a carga para candidatos e organizadores. No dia 5 de outubro, todos os inscritos farão as provas objetivas. Já em 7 de dezembro, os classificados – até nove vezes o número de vagas por cargo – realizarão as provas discursivas. A banca organizadora será definida até junho de 2025, e o edital, com detalhes sobre cargos e blocos, será publicado em julho.

O certame também introduz tecnologia para identificação dos candidatos, substituindo o preenchimento manual por códigos de barras nos cadernos de provas. Essa mudança visa maior segurança e eficiência na correção. A previsão é que os resultados sejam divulgados em fevereiro de 2026, com nomeações até junho do mesmo ano.

Vagas no Rio de Janeiro

O Rio de Janeiro lidera a oferta de vagas regionais, com 315 oportunidades distribuídas em seis órgãos, com destaque para a saúde e cultura. Os cargos abrangem níveis médio e superior, atendendo a diferentes perfis profissionais.

Essas vagas reforçam a importância do Rio como polo de saúde e cultura, com oportunidades para profissionais especializados e técnicos.

Oportunidades em São Paulo

São Paulo contará com 65 vagas, todas na Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho (Fundacentro). A instituição é voltada para pesquisa e promoção da segurança no trabalho, e as vagas são destinadas a candidatos de nível superior.

Os cargos exigem formações específicas, como engenharia, medicina do trabalho e áreas correlatas, refletindo o foco técnico da Fundacentro. A concentração de vagas em um único órgão destaca a relevância da instituição no estado.

Vagas no Pará

O Pará terá 66 vagas distribuídas entre dois órgãos voltados para pesquisa e saúde pública. As oportunidades abrangem níveis médio e superior, com foco em inovação biomédica e saúde.

Esses órgãos são estratégicos para o desenvolvimento científico na região Norte, oferecendo cargos que combinam pesquisa e aplicação prática em saúde pública.

Oferta em Pernambuco

Pernambuco contará com 20 vagas, todas na Fundação Joaquim Nabuco (Fundaj), instituição dedicada à pesquisa e preservação cultural no Nordeste.

As vagas são voltadas para profissionais com formação em áreas como história, sociologia e antropologia, reforçando o papel da Fundaj na produção de conhecimento sobre a região.

Vagas no Distrito Federal

A maioria das 3.652 vagas está concentrada em órgãos sediados em Brasília, como ministérios e instituições estratégicas. Alguns dos principais órgãos incluem:

Embora sediados na capital, alguns órgãos, como o INSS, podem alocar aprovados em unidades regionais, ampliando a presença de servidores fora do Distrito Federal.

Novas carreiras transversais

O 2º CNU introduz duas carreiras transversais geridas pelo MGI, cada uma com 250 vagas, voltadas para fortalecer a administração pública.

Além disso, 1.000 vagas de Analista Técnico Administrativo serão distribuídas entre os órgãos, conforme suas necessidades, oferecendo flexibilidade na alocação de servidores.

Prova, concurso público – Foto: panitanphoto/ Shutterstock.com

Preparação para o concurso

Com a abertura das inscrições prevista para julho, candidatos têm cerca de um mês para organizar os estudos. A estrutura em blocos temáticos exige que os concorrentes escolham áreas de atuação compatíveis com suas formações. Materiais de estudo, como apostilas e cursos preparatórios, já estão disponíveis em plataformas especializadas.

A aplicação das provas em 228 cidades facilita o acesso, reduzindo custos de deslocamento. Candidatos devem ficar atentos ao edital, que detalhará os requisitos de cada cargo e as disciplinas cobradas nas provas. A expectativa é que a concorrência seja alta, dado o sucesso da primeira edição, que atraiu quase 1 milhão de inscritos.

Benefícios do modelo unificado

O formato do CNU permite que candidatos concorram a múltiplos cargos com uma única inscrição, pagando uma só taxa. Isso reduz custos e amplia as chances de aprovação. A aplicação simultânea em todo o país também garante equidade, permitindo que candidatos de regiões distantes participem sem grandes deslocamentos.

Outra vantagem é a rapidez nas nomeações, agora digitais, o que agiliza a entrada dos aprovados no serviço público. O modelo foi elogiado por sua inclusividade, com 24,5% dos aprovados na primeira edição sendo pessoas negras, 2,3% indígenas e 6,8% com deficiência.

Resumo da notícia

O 1º Concurso Nacional Unificado, organizado pelo Ministério da Gestão e da Inovação, abrirá inscrições em julho de 2025, oferecendo 3.652 vagas em 36 órgãos federais. Com provas em outubro e dezembro, o certame abrange Pernambuco, Pará, São Paulo, Rio de Janeiro e Distrito Federal, com 466 vagas regionais. O Rio lidera com 315 vagas, seguido por Pará (66), São Paulo (65) e Pernambuco (20). A seleção, dividida em nove blocos temáticos, inclui cargos de níveis médio e superior, com salários de R$ 7 mil a R$ 17 mil. As nomeações digitais e a aplicação em 228 cidades reforçam a eficiência e a inclusão do processo.

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