O Banco do Brasil deu um passo importante no cenário dos concursos públicos ao anunciar, em março de 2025, a convocação de 450 candidatos aprovados no certame de 2022 para o cargo de agente de tecnologia. Esses profissionais, que aguardavam ansiosamente a nomeação, fazem parte de um plano mais amplo da instituição, que prevê mil admissões ao longo deste ano. A medida chega em um momento estratégico, com o cadastro de reserva do último concurso próximo de se esgotar e a validade do processo seletivo se encerrando em julho. Enquanto as convocações avançam, a expectativa por um novo edital cresce, especialmente para cargos de nível médio, como agente comercial, que já não possuem excedentes disponíveis. A instituição, sediada em Brasília e presente em todos os estados, busca reforçar seu quadro funcional, atualmente com um déficit estimado em 7,8 mil vagas, o que alimenta a esperança de concurseiros em todo o país.
A pré-convocação dos 450 aprovados teve início no dia 10 de março, trazendo alívio para quem esperava desde a realização das provas há quase três anos. Esses profissionais serão integrados em uma área essencial para o banco: a tecnologia da informação, que ganhou destaque com a modernização dos serviços digitais.
Por outro lado, a instituição confirmou que pretende chamar os 591 candidatos restantes do cadastro de reserva até o fim do primeiro semestre, zerando a lista antes do prazo final. Esse movimento acelerado sinaliza uma preparação para algo maior: um novo concurso que pode ser anunciado ainda em 2025.
A movimentação recente do Banco do Brasil aquece o mercado de concursos. Os 450 convocados para agente de tecnologia terão remuneração inicial de R$ 5.948,80, valor que inclui salário-base de R$ 3.963,90 e benefícios como auxílio-alimentação. O cargo exige apenas nível médio, mas demanda conhecimentos em informática, área estratégica para a instituição.
Nos bastidores, o banco já realiza ajustes internos, como remoções de funcionários para regiões de difícil provimento, oferecendo incentivos financeiros. Essas ações são vistas como um indicativo de que a estrutura está sendo preparada para receber novos servidores em breve.
O interesse pelos certames do Banco do Brasil não é novidade. Em 2022, a instituição registrou 1,6 milhão de inscrições para 6 mil vagas, sendo 4 mil imediatas e 2 mil para cadastro de reserva. A seleção, organizada pela Fundação Cesgranrio, foi marcada por provas objetivas e uma redação, com alta concorrência em todo o país.
Já agora, com o fim da validade do último edital se aproximando, a pressão por um novo processo seletivo aumenta. A expectativa é que o banco mantenha o foco em cargos acessíveis, como agente comercial e agente de tecnologia, que atraem candidatos pela estabilidade e pelos benefícios oferecidos.
- Jornada de trabalho de 30 horas semanais.
- Plano de saúde e odontológico para funcionários e dependentes.
- Participação nos lucros, com teto de até sete salários anuais.
- Previdência privada com contrapartida do banco.
- Auxílio-alimentação e cesta alimentação mensal.
- Salário inicial competitivo, ajustado em 2025.
- Oportunidades de capacitação pela Universidade Corporativa Banco do Brasil.
O que o Último Concurso Revelou
O certame de 2022 trouxe lições importantes para quem acompanha as seleções do Banco do Brasil. As provas objetivas contaram com 70 questões, sendo 25 de conhecimentos básicos, como Língua Portuguesa e Matemática, e 45 de conhecimentos específicos, variando conforme o cargo. Para agente de tecnologia, temas como gestão de TI e informática foram predominantes, enquanto o agente comercial exigiu noções de atendimento e setor financeiro. A redação, com temas atuais como privacidade digital, foi um filtro decisivo, eliminando candidatos que não atingiram a pontuação mínima. A taxa de abstenção, que alcançou 47,6%, surpreendeu, reduzindo a concorrência em algumas regiões, mas também mostrando os desafios de mobilização em um concurso nacional.
Após a aprovação, os candidatos enfrentaram etapas admissionais, como entrega de documentos e perícia médica, processos que demandaram organização e paciência. Esse fluxo deve se repetir no próximo certame, exigindo preparo além do conteúdo teórico.
Desde sua fundação, em 1808, o Banco do Brasil é uma das instituições mais antigas do país, sendo o primeiro banco brasileiro. Hoje, ele opera mais de 4 mil agências e emprega cerca de 85 mil funcionários.
A inclusão também é um destaque: no concurso de 2022, 12,5% das vagas foram reservadas para pessoas com deficiência, um salto em relação aos 5% habituais, refletindo o compromisso com a diversidade.
Outro ponto interessante é a Universidade Corporativa Banco do Brasil, que oferece mais de 200 cursos gratuitos aos servidores, desde gestão até idiomas, reforçando a capacitação contínua.
Resumo das Etapas Atuais
- Convocações de março: 450 aprovados para agente de tecnologia começam a ser chamados.
- Plano até julho: Zerar o cadastro de reserva com os 591 restantes.
- Novo edital: Previsão para o segundo semestre de 2025.
Linha do Tempo das Convocações
Em 2022, o concurso foi lançado com provas realizadas em setembro, e as primeiras convocações ocorreram em 2023. Já em 2025, as nomeações ganharam ritmo, com 450 chamados em março e os demais previstos até julho.
O contrato com a Cesgranrio, válido até dezembro deste ano, garante que o próximo certame siga o mesmo padrão, com publicação possivelmente após o Carnaval de 2025, mantendo a tradição de grandes seleções no segundo semestre.
Dados que Reforçam a Expectativa
Estima-se que o Banco do Brasil tenha atualmente 7,8 mil cargos vagos, número que reflete aposentadorias, exonerações e a expansão das operações digitais. Esse déficit pressiona a instituição a acelerar contratações.
No último concurso, a concorrência média foi de 266 candidatos por vaga, com picos em regiões metropolitanas como São Paulo e Rio de Janeiro. Para 2025, a projeção é de ao menos 1,5 milhão de inscritos, considerando o interesse crescente.
A remuneração inicial, que subiu para R$ 5.948,80 em 2025, posiciona o banco como uma das opções mais atrativas entre os concursos de nível médio, superando outras instituições públicas em benefícios.
Para quem mira o próximo edital, o momento é de foco. Disciplinas como Língua Portuguesa e Matemática são presença garantida nas provas, enquanto os conhecimentos específicos variam entre TI e atendimento bancário, dependendo do cargo.
Simulados baseados em provas anteriores ajudam a ganhar ritmo, e a redação exige prática em temas contemporâneos, como inclusão digital e sustentabilidade.
Tópicos em Destaque
O cargo de agente de tecnologia reflete a transformação digital do banco, que investe em serviços online e inteligência artificial para atender clientes. Já o agente comercial segue como o mais procurado, por sua acessibilidade e atuação em agências.
A Fundação Cesgranrio, parceira do banco desde 2015, deve manter o formato das provas, com 70 questões e redação, garantindo familiaridade aos candidatos experientes.
Internamente, as remoções com incentivos financeiros sinalizam uma reorganização para suprir áreas carentes, como o interior do Norte e Nordeste, onde há maior déficit de pessoal.
Dos 1,6 milhão de inscritos em 2022, apenas 52,4% compareceram às provas, resultando em 839 mil participantes. A nota de corte variou entre 65 e 80 pontos, dependendo da região e do cargo.
Para pessoas com deficiência, foram destinadas 750 vagas, um recorde que ampliou a representatividade no quadro funcional.
O tempo médio entre o edital e as provas foi de 90 dias, um prazo curto que exige preparação antecipada dos candidatos.
Fundado há mais de dois séculos, o Banco do Brasil já foi responsável pela emissão de moeda no Brasil, função que perdeu em 1853. Hoje, é um dos líderes no setor financeiro, com foco em inovação.
Em 2025, a instituição mantém 85 mil funcionários, mas o déficit de 7,8 mil vagas mostra a necessidade de renovação do quadro, impulsionada por aposentadorias e crescimento operacional.
Com o cadastro de reserva de 2022 quase zerado, o novo edital é questão de tempo. Especialistas apontam o segundo semestre como o período mais provável, com vagas para agente comercial e tecnologia.
A estabilidade, os salários e os benefícios devem manter o concurso entre os mais disputados do ano, atraindo candidatos de todo o Brasil em busca de uma carreira sólida.
