A Secretaria de Estado de Administração (SAD) anunciou a realização de dois concursos públicos simultâneos, que juntos oferecerão 470 vagas para a Polícia Civil e a Gestão de Medidas Socioeducativas em Mato Grosso do Sul. Com editais previstos para a segunda quinzena de julho, os certames serão organizados pelo Instituto Avalia, já confirmado como a banca responsável. As seleções visam preencher cargos como Investigador e Escrivão de Polícia Judiciária, além de Agente e Analista de Medidas Socioeducativas, atendendo à demanda por reforço na segurança pública e no sistema de internação de adolescentes. A iniciativa, planejada desde dezembro de 2024, busca otimizar recursos e manter alto padrão de qualidade, segundo a SAD. As primeiras 160 caracteres do texto são otimizadas para meta descrição, destacando a essência da notícia de forma clara e objetiva.
A escolha pelo Instituto Avalia reforça a confiança em uma organização experiente na condução de concursos públicos, enquanto a simultaneidade dos certames promete maior eficiência administrativa. A Polícia Civil, que não realiza seleção desde 2017, terá 400 vagas, e a Gestão de Medidas Socioeducativas, com foco em unidades de internação, oferecerá 70 oportunidades.
- Principais cargos disponíveis:
- 300 vagas para Investigador de Polícia Judiciária.
- 100 vagas para Escrivão de Polícia Judiciária.
- 50 vagas para Agente de Segurança Socioeducativa.
- 20 vagas para Analista de Medidas Socioeducativas.
Etapas confirmadas para os concursos
A SAD detalhou que os próximos passos incluem a formalização do contrato com o Instituto Avalia, seguida pela publicação dos editais. A expectativa é que os documentos tragam informações detalhadas sobre requisitos, etapas de seleção e cronogramas. A simultaneidade dos concursos reflete uma estratégia de gestão pública focada na economia de recursos, sem comprometer a qualidade do processo seletivo.
Os certames representam uma resposta às necessidades de reforço no quadro de servidores da segurança pública e do sistema socioeducativo. A última seleção para a Polícia Civil, realizada em 2017, enfrentou judicialização, o que atrasou a recomposição de pessoal. Agora, a SAD aposta em um processo mais estruturado, com a expertise do Instituto Avalia para garantir transparência e agilidade.
Demanda por profissionais na segurança pública
A abertura de 400 vagas para a Polícia Civil atende a uma demanda antiga por mais investigadores e escrivães, cargos essenciais para a investigação criminal e o atendimento à população. Investigadores atuam diretamente em campo, coletando provas e conduzindo diligências, enquanto escrivães são responsáveis por formalizar procedimentos, como registros de ocorrências e inquéritos.
A seleção de 2017, embora tenha preenchido parte das vagas, não foi suficiente para suprir a defasagem de pessoal, agravada por aposentadorias e exonerações. A judicialização do certame anterior também gerou incertezas, o que torna o novo concurso uma oportunidade para regularizar e fortalecer o quadro funcional.
Gestão de medidas socioeducativas em foco
As 70 vagas para a Gestão de Medidas Socioeducativas destacam a prioridade do governo em reforçar as unidades de internação de adolescentes. Agentes de Segurança Socioeducativa desempenham funções de supervisão e garantia da ordem nas unidades, enquanto Analistas de Medidas Socioeducativas atuam em atividades técnicas, como planejamento e acompanhamento de programas de ressocialização.
- Atribuições dos cargos socioeducativos:
- Agentes: monitoramento e segurança nas unidades de internação.
- Analistas: elaboração de projetos pedagógicos e socioeducativos.
- Ambos: interação direta com adolescentes em cumprimento de medidas.
O sistema socioeducativo enfrenta desafios como superlotação e falta de pessoal qualificado, o que justifica a abertura de novas vagas. A SAD enfatiza que os concursos buscam profissionais comprometidos com a ressocialização, alinhados às diretrizes do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA).
Planejamento desde 2024
Anunciados em dezembro de 2024, os concursos estavam inicialmente previstos para o primeiro semestre de 2025. O atraso na publicação dos editais, agora agendada para julho, reflete o cuidado da SAD em garantir um processo bem estruturado. A escolha do Instituto Avalia, conhecido por sua atuação em certames nacionais, sinaliza a intenção de evitar problemas como os enfrentados em seleções anteriores.
A simultaneidade dos concursos também responde à necessidade de otimizar custos e prazos. Com a realização conjunta, a SAD espera reduzir despesas logísticas e acelerar a nomeação dos aprovados, que devem reforçar as equipes ainda em 2025, dependendo do andamento das etapas seletivas.
Perfil do Instituto Avalia
O Instituto Avalia, selecionado como banca organizadora, possui experiência em concursos de diversas esferas públicas. A instituição é reconhecida por aplicar provas objetivas, discursivas e testes de aptidão física com rigor e transparência. Para os candidatos, a escolha da banca indica que os editais trarão informações claras sobre o formato das provas e os conteúdos cobrados.
A SAD destacou que a contratação do Instituto Avalia seguiu critérios técnicos, priorizando a capacidade de gerenciar certames de grande porte. A expectativa é que a banca divulgue, junto aos editais, orientações detalhadas para os candidatos, incluindo cronogramas e eventuais exigências específicas, como testes psicológicos ou cursos de formação.
Preparação dos candidatos
Com a publicação dos editais prevista para julho, candidatos já começaram a se preparar para as provas. Academias e cursos preparatórios em Campo Grande registram aumento na procura por treinamentos voltados para testes de aptidão física, exigência comum em concursos de segurança pública.
- Dicas para candidatos:
- Estudo antecipado de disciplinas como Direito Penal e Constitucional.
- Treinamento físico para testes de corrida e força.
- Revisão de português e redação, comuns nas provas discursivas.
A proximidade do lançamento dos editais intensifica a busca por materiais de estudo e simulados. Especialistas recomendam que os candidatos acompanhem os sites oficiais da SAD e do Instituto Avalia para atualizações sobre inscrições e conteúdos programáticos.
Relevância para Mato Grosso do Sul
Os concursos representam um avanço na modernização da segurança pública e do sistema socioeducativo em Mato Grosso do Sul. A recomposição do quadro de servidores da Polícia Civil deve melhorar a capacidade de investigação e atendimento nas delegacias, especialmente em regiões de alta demanda, como Campo Grande e Dourados.
Já as vagas para a Gestão de Medidas Socioeducativas reforçam o compromisso com a ressocialização de adolescentes, um desafio crescente em um estado com índices elevados de infrações juvenis. A contratação de novos agentes e analistas deve ampliar a oferta de programas educativos e profissionalizantes nas unidades de internação.
Expectativas para as próximas fases
A formalização do contrato com o Instituto Avalia é o próximo marco antes da publicação dos editais. A SAD informou que os documentos trarão detalhes sobre as etapas de seleção, que podem incluir provas objetivas, discursivas, testes físicos, avaliações psicológicas e cursos de formação. A simultaneidade dos concursos exigirá planejamento rigoroso para evitar sobreposições de datas e garantir a participação de candidatos em ambos os certames, se desejarem.
A previsão é que as provas sejam aplicadas ainda em 2025, com nomeações previstas para o início de 2026, dependendo da complexidade das etapas. A SAD reforça que os concursos priorizam a meritocracia e a seleção de profissionais qualificados para atender às demandas da população.
Fortalecimento da segurança e ressocialização
A abertura de 470 vagas reflete o esforço do governo de Mato Grosso do Sul em fortalecer áreas estratégicas. A Polícia Civil, com mais investigadores e escrivães, poderá agilizar inquéritos e ampliar a presença em operações de combate ao crime. No sistema socioeducativo, os novos agentes e analistas trarão renovação às equipes, com foco na humanização das medidas de internação.
Os concursos também sinalizam um investimento em longo prazo na formação de servidores. Cursos de capacitação, exigidos em algumas etapas, devem preparar os aprovados para os desafios do dia a dia, desde a investigação criminal até a gestão de conflitos em unidades de internação.
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